多地放宽核检要求专家:提升防疫效能/中央要求全国将加大核酸检测能力

划重点丨测绘地理信息“十三五 ”规划说了啥

〖壹〗 、发展方向更加明确，确立了测绘地理信息的发展定位和总体发展思路。 发展基础更加坚实 ，全国卫星导航定位基准站网建成，实现了陆地国土1：5万基础地理信息的全覆盖和更新 。 全面改革扎实推进
，国家测绘地理信息局取消和下放了行政审批事项，积极推进政企分离和事业单位分类改革。

〖贰〗、“十三五”规划内容有哪些 新华网北京11月3日电新华社当天授权发布《 *** 中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》
。 “建议
”指出：“十二五”时期我国发展取得重大成就。我国经济总量稳居世界第二位 ，十三亿多人口的人均国内生产总值增至7800美元左右 。

〖叁〗
、主动控制碳排放
，加强高能耗行业能耗管控，有效控制电力、钢铁 、建材
、化工等重点行业碳排放 ，支持优化开发区域率先实现碳排放峰值目标
，实施近零碳排放区示范工程
。

2022年两会中哪些提案你很赞同?

提高个税起征点、加大非工资性收入个税征管力度的建议 董明珠女士，珠海格力集团董事长 ，在两会中提出了七项建议
，其中两项尤为引人注目，关乎每个人的生活。她认为 ，当前个税起征点偏低
，导致员工在获得加薪时，实际收益远小于企业成本的增加 ，减弱了员工的满足感，并增加了企业的人力成本 。

珠海格力集团董事长董明珠今年两会一共带来了7份建议
，其中的二份和我们每个人的生活都有很大关系，也是我最赞同的二个提案
。

每年的这个时候的两会都是非常让人关注的 ，因为两会的提案很多都是跟老百姓生活息息相关的
，我认为最接地气的天有春节假期延长 、加重对买卖妇女儿童犯罪分子的量刑标准
、免费医疗，最后一个就是个人所得税起征点提高 ，富人多交税。第一个就是休假的问题 。

如何提高员工的积极性

〖壹〗、方法3：增加工作挑战性 挑战性工作可以激发员工的工作热情
。对于一些追求个性和新鲜的员工来说
，增加工作挑战性可以提高他们的工作积极性。当然，对于保守和传统的员工 ，应适当减少这方面的挑战 。 方法4：给予员工自由 在工作周期和计划安排上给予员工自由
，让他们自行安排工作计划和时间
。

〖贰〗 、提高员工积极性的方法 明确目标，制定激励计划。 设定明确的目标：为员工设定具体
、明确的工作目标 ，这可以激发员工的挑战精神
，促使他们为实现目标而努力工作 。 制定激励计划：通过设立奖励制度来激励员工，如提供奖金、晋升机会 、旅游奖励等 ，这些激励措施能够直接提高员工的工作积极性。

〖叁〗
、要提高员工的积极性，可以从以下几个方面入手：满足员工的基本需求：生理需求：确保员工的基本生活条件得到满足
，如合理的薪资、良好的工作环境等
。安全需求：提供稳定的工作保障，让员工感到职业安全。社交需求：促进团队成员之间的交流与合作 ，增强团队凝聚力 。

〖肆〗 、要调动员工的工作积极性
，可以从以下几个方面入手： 构建共同目标 凝聚力是生产力：通过设定明确且共享的目标，增强团队的凝聚力 ，使每个成员都能为了共同的目标而努力
。 避免“内耗 ”：确保项目内部个体力量与目标方向一致
，减少内部冲突和消耗，提高生产效率。

人社部放管服改革文件名称

〖壹〗、废止了 。根据国务院文件清理工作的统一部署 ，人力资源社会保障部对涉及“放管服
”改革的规范性文件进行了清理
。其中部分文件因调整对象已消失
、工作任务已完成、适用期已满 、已有新规定替代
、原有依据已废止等原因
，应当宣布失效或废止。

〖贰〗、人力资源社会保障部根据国务院的统一部署，对与“放管服”改革相关的规范性文件进行了清理 。 清理过程中 ，部分文件因调整的对象已消失 、工作任务已完成
、适用期已满、已有新规定替代 、原有依据已废止等原因
，被宣布失效或废止
。 其中，26份文件被宣布失效（具体清单见附件1） ，而76份文件被废止。

〖叁〗
、据了解， 2013年以来
，国务院将减少和规范职业资格许可和认定事项作为推进简政放权、放管结合 、优化服务（以下简称放管服）改革的重要内容 。

〖肆〗
、经过国务院的同意，人力资源社会保障部于2017年发布了一份名为《关于公布国家职业资格目录的通知》的文件（人社部发〔2017〕68号）
。这份文件中明确列出了国家职业资格目录 ，其中原有的公共营养师和营养保健师职业资格被正式取消
，不在目录中。这意味着，从现在开始 ，不会再有“营养师 ”的考试了 。

〖伍〗、实施机构和设定依据：目录明确了国家职业资格的范围
，并规定了实施机构和设定依据。目录外职业资格设置：目录外设置职业资格将受到严格限制，且须经国务院批准 ，行业协会和社会组织不得违规开展资格认定
。